Gelijkwaardigheid vertaald in stemrecht

Gelijkwaardigheid wordt vertaald in het stemrecht voor aandeelhouders èn werknemers in de stakeholdervergadering (als vervanger van de aandeelhoudersvergadering). Het stemrecht wordt bepaald door de kosten van het financieel kapitaal (dividend) en de kosten voor het menselijk kapitaal (lonen). Vaak is de post lonen groter dan de post dividend, waarmee de zeggenschap van werknemers vaak groter is dan van aandeelhouders.

De ondernemingsraad (medezeggenschapsraad) vertegenwoordigt de werknemers. Zaakvoerders kunnen de aandeelhouders of een deel daarvan vertegenwoordigen.

Daarnaast kent de onderneming een maatschappelijk belang in milieu (E) en sociale aspecten (S). De onderneming heeft maatschappelijk doelen te dienen, maar die gaan ten kosten van het rendement van de onderneming. Daarom is deelname in de stakeholdersvergadering door vertegenwoordigers van E en S noodzakelijk geworden. Als idee lanceren we 25% stemrecht voor deze groep.

Dus stemrecht aandeelhouders (SA) is: dividend / (dividend + lonen).
Dus werknemers (SW) is: lonen / (dividend + lonen).
Samen 60%. Dus stemrecht externe maatschappelijke stakeholders (SM) is: 40%

Dus een onderwerp dat door de leiding in stemming wordt gebracht in de stakeholdervergadering wordt gewogen.
Als aandeelhouders a1% voor stemmen en a2% tegen, werknemers w1% voor stemmen en w2% tegen, maatschappelijk stakeholders m1% voor stemmen en m2% tegen, dan wordt de gewogen stemming:
Voor: (SA * a1 + SW * w1) * 60% + (SM * m1) * 40%
Tegen: (SA * a2 + SW * w2) * 60% + (SM * m2) * 40%
Het hoogste percentage bepaalt de uitslag van de stemming.

Terug naar Openingspagina